Descripción del puesto de administrador de beneficios
Las responsabilidades del Administrador de Beneficios incluyen:
- Diseñar programas de beneficios (seguros, bienestar de los empleados, etc.)
- Evaluar y negociar con los proveedores de servicios (por ejemplo, una compañía de seguros privada)
- Asumir la responsabilidad del pago puntual de las primas mensuales
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Resumen del trabajo
Estamos buscando un Administrador de beneficios para gestionar todos los programas de prestaciones de los empleados de nuestra empresa, desde las bajas laborales hasta los planes de jubilación. Su trabajo será de suma importancia ya que la correcta tramitación y distribución de las prestaciones es vital para la retención y satisfacción de los empleados.
La confidencialidad y la eficiencia son cualidades muy importantes para un administrador de beneficios. Si además posees habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de la normativa y de las opciones de prestaciones, eres nuestro candidato ideal.
El objetivo es garantizar que todos los programas de prestaciones se gestionen adecuadamente para mantener y mejorar la satisfacción de los empleados.
Responsabilidades
- Diseñar programas de beneficios (seguros, bienestar, etc.)
- Evaluar y negociar con los proveedores de servicios (por ejemplo, una compañía de seguros privada)
- Asumir la responsabilidad del pago puntual de las primas mensuales
- Gestionar las inscripciones y determinar la elegibilidad de los empleados
- Gestionar todos los procedimientos de compensación y reembolso de prestaciones
- Coordinar los permisos de ausencia y tramitar las reclamaciones o solicitudes (operaciones médicas, indemnizaciones laborales, etc.)
- Mantener actualizados los registros de los empleados con toda la información pertinente (estado civil, años de servicio, horas trabajadas, etc.)
- Informar a los empleados de sus opciones y planes de prestaciones y controlar su uso
- Colaborar con el departamento de contabilidad para los pagos y las deducciones
Requisitos
- Experiencia probada como administrador de beneficios
- Conocimiento sólido de los diferentes planes de prestaciones (jubilación, seguro médico y dental, etc.) y de la normativa pertinente
- Se valorará la experiencia con la gestión de recursos humanos de ADP
- Dominio de MS Office y/o de sistemas de gestión de recursos humanos (por ejemplo, Oracle)
- Comprensión del registro y análisis de datos
- Excelente capacidad de organización
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación
- Atención al detalle
- Confiabilidad con apego a los dictados de confidencialidad
- Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campo relevante
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