Descripción del puesto de director creativo
El siguiente ejemplo de Descripción del puesto de director creativo está ideado con la idea de atraer a personal capacitado para ejercer el trabajo. Puedes descargar y modificar el documento en función de tus necesidades. Se trata de una plantilla estandarizada, válida para utilizar en cualquier web de empleos.
Las responsabilidades del Director Creativo incluyen:
- Concebir y aplicar conceptos, directrices y estrategias en diversos proyectos creativos y supervisarlos hasta su finalización
- Colaborar con los ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes
- Dirigir y motivar a los equipos de directores artísticos, ilustradores, redactores publicitarios, etc. para ayudarles a utilizar su talento de forma eficaz
Resumen del trabajo
Buscamos un Director Creativo con experiencia que proporcione a nuestro equipo creativo orientación e ideas para lanzar nuevos e impresionantes proyectos. Idearás los conceptos y las estrategias para un proyecto concreto y supervisarás su progreso. Podrás poner en práctica tu visión creativa y convertirte en el punto de referencia para cualquier plan creativo que quiera llegar a los clientes.
El objetivo es lograr el mejor resultado posible de nuestros proyectos tanto en lo visual como en lo esencial para satisfacer las expectativas de los clientes e impulsar nuestro crecimiento sostenible.
Responsabilidades
- Concebir y aplicar conceptos, directrices y estrategias en diversos proyectos creativos y supervisarlos hasta su finalización
- Colaborar con los ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes
- Dirigir y motivar a los equipos de directores artísticos, ilustradores, redactores publicitarios, etc. para ayudarles a utilizar su talento de forma eficaz
- Dirigir sesiones de brainstorming/creación para generar ideas
- Escribir y diseñar textos únicos y bien elaborados que satisfagan las necesidades de los clientes y las nuestras
- Revisar el contenido y las presentaciones, aprobar/rechazar las ideas, proporcionar información al equipo
- Formar y guiar a los subordinados para que se conviertan en profesionales consumados
- Supervisar los resultados de los esfuerzos del equipo y proponer acciones para el futuro
Requisitos
- Experiencia probada como director creativo o en un rol creativo similar
- Experiencia práctica en procesos creativos, marketing, diseño gráfico y desarrollo de marcas
- Excelentes conocimientos de software como Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.
- Excelente capacidad de liderazgo y organización
- Capacidades interpersonales y analíticas ejemplares
- Licenciatura en publicidad, bellas artes, diseño o un campo relevante; se valorará un máster.
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