Descripción del puesto de especialista en contratación

Descripción del puesto de especialista en contratación

El siguiente modelo de Descripción del puesto de especialista en contratación está ideado de cara a atraer a personal especializado para realizar las funciones del trabajo. Más abajo puedes descargar y editar el formato en función de tus necesidades. Se trata de un modelo estandarizado, válido para publicar en cualquier página de ofertas de empleo.


Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen:

  • Buscar y contactar con candidatos cualificados para los puestos vacantes actuales
  • Servir de intermediario entre los candidatos y los responsables de la contratación
  • Coordinar el proceso de contratación de principio a fin

Resumen del trabajo

Buscamos un especialista en selección de personal para llevar a cabo todas las actividades de contratación, desde la publicación de los puestos vacantes hasta las entrevistas con los candidatos y el cierre de las contrataciones.

Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen la conexión con posibles candidatos en línea y fuera de línea, la selección de solicitudes y el apoyo a los directores de contratación. Si tienes experiencia en la evaluación de candidatos para puestos de diversos campos y niveles de antigüedad, nos gustaría conocerte.

En última instancia, serás responsable de la contratación de personas cualificadas manteniendo una experiencia positiva para el candidato.

Responsabilidades

  • Elaborar e informar sobre los planes de contratación trimestrales y anuales
  • Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales
  • Establecer una red de contactos con posibles contrataciones a través de grupos profesionales en las redes sociales y durante los eventos
  • Colaborar con los responsables de contratación para establecer los criterios de cualificación de los futuros empleados
  • Examinar los currículos y las solicitudes de empleo
  • Realización de las primeras pruebas telefónicas para crear listas de candidatos cualificados
  • Entrevistar a los candidatos en persona para una amplia gama de puestos (junior, senior y ejecutivo)
  • Realizar un seguimiento de las métricas de contratación, incluyendo el tiempo de contratación, el tiempo de llenado y la fuente de contratación
  • Diseñar, distribuir y medir los resultados de las encuestas sobre la experiencia de los candidatos
  • Formar y asesorar a los responsables de la contratación sobre técnicas de entrevista y métodos de evaluación
  • Acoger y participar en ferias de empleo
  • Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de contratación
  • Mantener una base de datos de candidatos potenciales para futuras ofertas de empleo

Requisitos

  • Experiencia probada como Especialista en Reclutamiento, Reclutador o rol similar.
  • Experiencia práctica con los mayores sitios de empleo como Monster y Indeed
  • Conocimiento de las técnicas de búsqueda en las redes sociales y en sitios web profesionales especializados como LinkedIn, Facebook, Github y Stack Overflow
  • Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Espíritu de equipo
  • Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones, Administración de Empresas o campo relevante



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