Descripción del puesto de Jefe de Operaciones de RRHH
El siguiente modelo de Descripción del puesto de Jefe de Operaciones de RRHH está creado con la idea de interesar a profesionales especializados para realizar las funciones del trabajo. Puedes descargar y modificar la oferta de empleo según tus necesidades. Se trata de una plantilla estandarizada, válida para cualquier página de ofertas de empleo.
Las responsabilidades del Jefe de Operaciones de RRHH incluyen:
- Dirigir proyectos de RRHH como la revisión de los planes de compensación
- Implementación de un sistema de gestión de recursos humanos funcional y de bases de datos internas en todos los departamentos y ubicaciones
- Supervisión de nuestros sistemas de nóminas y de evaluación del rendimiento
Resumen del trabajo
Buscamos un Jefe de Operaciones de RRHH para supervisar todos los asuntos relacionados con el personal y garantizar que utilizamos nuestros recursos de forma beneficiosa.
Las responsabilidades del Jefe de Operaciones de RRHH incluyen el diseño de presupuestos, la aplicación de las políticas de la empresa y la gestión de los sistemas internos de RRHH. Para tener éxito en este puesto, debe tener una amplia experiencia en RRHH en puestos de responsabilidad y un buen conocimiento del software de gestión de recursos humanos.
En última instancia, se asegurará de que nuestro departamento de RRHH funcione de forma eficiente y se alinee con nuestros objetivos empresariales.
Responsabilidades
- Dirigir proyectos de RRHH como la revisión de los planes de compensación
- Implementar un sistema de gestión de recursos humanos funcional y bases de datos internas en todos los departamentos y ubicaciones
- Supervisar nuestros sistemas de nóminas y de evaluación del rendimiento
- Diseñar las políticas y los procedimientos de la empresa
- Revisar y actualizar nuestros contratos y acuerdos laborales
- Preparar los presupuestos por departamento
- Realizar un seguimiento de las métricas clave de RRHH, como el coste por contratación y las tasas de retención
- Gestionar los proyectos de comunicación interna (como las encuestas de satisfacción laboral)
- Medir la eficacia de nuestros programas de beneficios y recomendar mejoras
- Coordinar las iniciativas de formación y desarrollo de los empleados
- Garantizar que nuestros procedimientos de mantenimiento de registros y procesamiento de datos cumplan con los requisitos del GDPR
Requisitos
- Experiencia laboral como Jefe de Operaciones de RRHH o función similar
- Experiencia con sistemas de información de recursos humanos, incluyendo herramientas de nómina
- Experiencia en el diseño de programas de compensación y beneficios
- Buen conocimiento de la legislación laboral
- Capacidad de liderazgo
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos; se valorará la maestría.
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