Descripción del trabajo de Analista de Nómina
El siguiente ejemplo de Descripción del trabajo de Analista de Nómina está escrito de cara a atraer a profesionales capacitados para realizar las funciones del trabajo. Tienes total libertad para descargar y adaptar el documento según tus exigencias profesionales. Se trata de un modelo estandarizado, válido para cualquier buscador de empleos.
Las responsabilidades del Analista de Nómina incluyen:
- Supervisar los procedimientos de nómina
- Preparación de informes y previsiones para la alta dirección
- Garantizar el cumplimiento de toda la normativa en materia de remuneración y fiscalidad
Resumen del trabajo
Buscamos un analista de nóminas para supervisar la forma en que compensamos a los empleados y garantizar que todos los pagos sean precisos y puntuales.
Las responsabilidades del analista de nóminas incluyen la revisión de los datos y documentos de las nóminas en busca de ineficiencias y errores, la comprobación de la exactitud de todos los importes en función de las horas trabajadas y la garantía de que los pagos se realicen a tiempo. Para tener éxito en este puesto, debe tener una excelente capacidad de análisis y de detección de errores numéricos.
En última instancia, nos ayudará a mantener un proceso de nóminas eficiente que cumpla con todas las normativas federales y estatales.
Responsabilidades
- Revisar las hojas de asistencia y los registros de asistencia y corregir las inexactitudes
- Preparar y presentar toda la documentación necesaria para las deducciones fiscales, las prestaciones y los embargos
- Analizar los datos relacionados con la remuneración, incluidos los salarios y las bonificaciones
- Supervisar las transacciones de nóminas (por ejemplo, a través de la banca electrónica)
- Realizar auditorías periódicas de los procedimientos y registros de las nóminas
- Procesar los costes de las prestaciones, como las cuotas de los seguros y las bajas por enfermedad
- Diseñar, documentar y aplicar procedimientos para agilizar los procesos de pago de nóminas
- Gestionar los calendarios de pago para el año fiscal
- Informar a la dirección sobre los problemas y cambios en las nóminas
- Responder a las preguntas de los empleados sobre los salarios y los impuestos
- Estar al día de las leyes estatales y federales sobre nóminas e impuestos
Requisitos
- Experiencia probada como Analista de Nómina, Coordinador de Nómina o función similar.
- Profundo conocimiento de la normativa estatal y federal sobre nóminas e impuestos
- Experiencia práctica con software de nóminas (como Oracle y Kronos)
- Familiaridad con el uso de Excel y hojas de cálculo
- Excelente capacidad de análisis
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados
- Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad o campo relevante
Deja una respuesta