Descripción del trabajo de director de casting

Descripción del trabajo de director de casting

La siguiente plantilla de Descripción del trabajo de director de casting ha sido creada con la idea de interesar a personal especializado para ejercer la actividad. Tienes libertad para descargar y modificar el modelo de acuerdo con tus exigencias profesionales. Se trata de un modelo estándar, válido para usar en cualquier página de búsqueda de empleo.


Las responsabilidades del Director de Casting incluyen:

  • Estudiar el guión para entender todos los papeles hablados
  • Colaborar con los directores y productores para determinar los requisitos de un papel
  • Preparar el presupuesto del casting con la ayuda de los contables

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Resumen del trabajo

Buscamos un Director de Casting para organizar castings y seleccionar actores para cine o teatro. Su trabajo determinará el éxito final de la producción, ya que la persona adecuada debe estar en el papel adecuado.

Esperamos que los candidatos tengan un gran conocimiento de los principios de actuación y de los requisitos únicos del cine y el teatro. El instinto para discernir el talento y determinar el mejor ajuste para cada papel, por pequeño que sea, es el factor de éxito más importante en este trabajo.

El objetivo es garantizar que las producciones cuenten con el equipo de actores más adecuado para cada papel.

Responsabilidades

  • Estudiar el guión para entender todos los roles de habla
  • Colaborar con los directores y productores para determinar los requisitos de un papel (características físicas, experiencia, etc.)
  • Preparar el presupuesto del casting con la ayuda de los contables
  • Contactar directamente con los agentes para buscar a los actores ideales
  • Revisar los currículos y llamar a los actores adecuados
  • Organizar audiciones y lecturas
  • Entrevistar a los actores y determinar su idoneidad para el papel
  • Determinar los honorarios de los actores
  • Negociar los contratos para lograr la satisfacción mutua
  • Supervisar a otro personal (por ejemplo, ayudantes de reparto)

Requisitos

  • Experiencia probada como director de casting
  • Conocimiento actual del talento actoral disponible
  • Capacidad para mantener el conocimiento de las tendencias de la industria
  • Instinto para reconocer el talento
  • Excelente capacidad de organización y liderazgo
  • Excelente capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales
  • Gran capacidad de negociación
  • Un jugador de equipo
  • Título de bachillerato; se valorará la formación complementaria en cine, artes o en el ámbito correspondiente



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