Descripción del trabajo de director de ventas al por menor

Las responsabilidades del gerente de ventas al por menor incluyen:

• Organizar todas las operaciones de la tienda y asignar responsabilidades al personal
• Supervisar y guiar al personal para obtener el máximo rendimiento
• Preparar y controlar el presupuesto de la tienda buscando el mínimo gasto y la eficiencia

Resumen del trabajo

Buscamos a un/a experimentado/a Gerente de ventas al por menor para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda. Será el encargado de garantizar el buen funcionamiento de las operaciones para maximizar las ventas y minimizar los costes.

El candidato ideal tendrá experiencia como director de tienda y conocimientos de diversos temas empresariales como ventas, marketing, etc. Un director de tienda eficaz también será capaz de motivar al personal para que rinda al máximo de su capacidad.

El objetivo es gestionar nuestra tienda de forma que se incrementen los ingresos y se desarrolle el negocio.

Responsabilidades

• Organizar todas las operaciones de la tienda y asignar responsabilidades al personal
• Supervisar y guiar al personal hacia el máximo rendimiento
• Preparar y controlar el presupuesto de la tienda buscando el mínimo gasto y la eficiencia
• Supervisar los niveles de existencias y las compras y asegurarse de que se mantienen dentro del presupuesto
• Tratar las quejas de los clientes para mantener la reputación de la tienda
• Inspeccionar las áreas de la tienda y resolver cualquier problema que pueda surgir
• Planificar y supervisar los eventos promocionales en la tienda o las exhibiciones
• Estar al tanto de las tendencias del mercado para determinar la necesidad de mejoras en la tienda
• Analizar los informes de ventas e ingresos y hacer previsiones
• Garantizar que la tienda cumple con todas las directrices legales de seguridad e higiene

Requisitos

• Experiencia probada como gerente de ventas al por menor o en otro puesto directivo
• Conocimiento de las mejores prácticas de gestión del comercio minorista
• Excelentes habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales
• Excelente capacidad de organización y liderazgo
• Conciencia comercial
• Mente analítica y familiaridad con los principios de análisis de datos
• Excelente conocimiento de los programas informáticos de gestión del comercio minorista (por ejemplo, MS RMS)
• Licenciatura en administración de empresas, ventas o un campo relevante; es deseable una maestría.