Descripción del trabajo de Reclutador de RRHH

Las responsabilidades del Reclutador de RRHH incluyen:

• Diseñar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo
• Búsqueda de candidatos potenciales en diversos canales en línea (por ejemplo, redes sociales y plataformas profesionales como StackOverflow y Behance)
• Elaboración de correos electrónicos de reclutamiento para atraer a candidatos pasivos

Resumen del trabajo

Buscamos un Reclutador de RRHH para gestionar nuestro ciclo completo de contratación, desde la identificación de potenciales contrataciones hasta la entrevista y evaluación de candidatos.

Las responsabilidades del Reclutador de RRHH incluyen la búsqueda de candidatos en línea, la actualización de los anuncios de empleo y la realización de comprobaciones de antecedentes. Si tienes experiencia con varios formatos de entrevistas de trabajo, incluyendo las selecciones telefónicas y las entrevistas de grupo, y puedes ayudarnos a reclutar más rápido y más eficazmente, nos gustaría conocerte.

En última instancia, desempeñarás un papel importante en la construcción de una sólida marca de empleador para nuestra empresa con el fin de garantizar que atraemos, contratamos y retenemos a los empleados más cualificados.

Responsabilidades

• Diseñar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo
• Buscar candidatos potenciales en diversos canales en línea (por ejemplo, redes sociales y plataformas profesionales como StackOverflow y Behance)
• Redactar correos electrónicos de reclutamiento para atraer a los candidatos pasivos
• Examinar los currículos y los formularios de solicitud entrantes
• Entrevistar a los candidatos (por teléfono, vídeo y en persona)
• Preparar y distribuir tareas y pruebas de razonamiento numérico, lingüístico y lógico
• Anunciar las ofertas de empleo en la página de carreras de la empresa, en las redes sociales, en los portales de empleo y a nivel interno
• Proporcionar listas de preselección de candidatos cualificados a los directores de contratación
• Enviar correos electrónicos de oferta de trabajo y responder a las consultas sobre la compensación y los beneficios
• Supervisar las métricas clave de RRHH, incluyendo el tiempo de contratación, el tiempo de contratación y la fuente de contratación
• Participar en ferias de empleo y organizar eventos de contratación internos
• Colaborar con los directivos para identificar las futuras necesidades de contratación
• Actuar como asesor de las nuevas contrataciones y ayudarlas a incorporarse

Requisitos

• Experiencia laboral probada como Reclutador de RRHH o función similar
• Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos y las bases de datos de currículos
• Experiencia en técnicas de búsqueda de personal
• Comprensión de los programas de referencia
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Buen criterio
• Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones o campo relevante