Descripción del trabajo del Coordinador de Voluntarios
La siguiente plantilla de Descripción del trabajo del Coordinador de Voluntarios está creada con la idea de interesar a candidatos capacitados para ocupar el puesto. Tienes total libertad para descargar y modificar la plantilla según tus necesidades. Se trata de un formato estándar, válido para subir a cualquier web de empleos.
Las responsabilidades del Coordinador de Voluntarios incluyen:
Buscar y reclutar voluntarios mediante diversas técnicas
Recogida de información sobre disponibilidades y competencias
Organizar la formación adecuada cuando sea necesario
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Resumen del trabajo
Buscamos a un competente Coordinador de voluntarios para reclutar y gestionar voluntarios. Se encargará de asignar responsabilidades y retener a los mejores.
Se necesita un líder competente para tener éxito en esta profesión. Debe saber distinguir el talento y hacer todo lo posible para motivar e inspirar. Debe poseer excelentes dotes de organización y capacidad para comunicarse con personas de diversa procedencia y experiencia.
El objetivo es garantizar que nuestra organización cuente siempre con los mejores y más fiables individuos, y que se utilicen correctamente para el cumplimiento de nuestra misión.
Responsabilidades
Buscar y reclutar voluntarios mediante diversas técnicas (bases de datos, correo electrónico, redes sociales, etc.)
Recoger información sobre las disponibilidades y las competencias
Organizar la formación adecuada cuando sea necesario
Elaborar horarios para las actividades cotidianas
Asignar responsabilidades a las personas adecuadas para eventos especiales
Coordinar equipos de voluntarios para acciones a gran escala
Comunicarse frecuentemente con los voluntarios para asegurarse de que están satisfechos y bien colocados
Difundir información sobre las próximas acciones y eventos
Mantener registros detallados de la información y las asignaciones de los voluntarios
Εasegurarse de que el propósito de la organización y sus acciones se comunican claramente
Requisitos
Experiencia probada como director de operaciones o puesto similar
Experiencia en voluntariado local y/o internacional
Experiencia en el reclutamiento a través de varios canales
Conocimiento práctico de bases de datos y MS Office (especialmente Excel)
Capaz de comunicarse eficazmente con personas diversas
Excelente capacidad de organización y coordinación de equipos
Personalidad agradable y extrovertida
Se valorará que sea licenciado o graduado en administración de empresas, recursos humanos, estudios sociales o en el campo correspondiente
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