Descripción del puesto de trabajo de Responsable de Cumplimiento

Las responsabilidades del Responsable de Cumplimiento son:

• Desarrollar y aplicar un programa eficaz de cumplimiento legal
• Auditar proactivamente los procesos, las prácticas y los documentos
• Educar y formar a los empleados

Resumen del trabajo

Buscamos un Responsable de Cumplimiento que garantice que nuestras operaciones y transacciones comerciales siguen todas las normas legales e internas pertinentes. También revisará el trabajo de los empleados y asesorará sobre el cumplimiento de la normativa.

Para tener éxito en este puesto, debe ser un profesional fiable que no tenga miedo de decir lo que piensa y mantener sus decisiones. Debe estar familiarizado con la gestión de riesgos y las normas de nuestro sector. Si además tiene una aguda visión comercial, nos gustaría conocerle.

Tu objetivo será garantizar que operamos de forma legal y ética al tiempo que cumplimos nuestros objetivos empresariales.

Responsabilidades

• Desarrollar y aplicar un programa eficaz de cumplimiento legal
• Crear controles internos sólidos y supervisar su cumplimiento
• Redactar y revisar las políticas de la empresa
• Auditar proactivamente los procesos, las prácticas y los documentos para identificar los puntos débiles
• Evaluar las actividades empresariales (por ejemplo, las inversiones) para valorar el riesgo de cumplimiento
• Colaborar con los auditores externos y RRHH cuando sea necesario
• Establecer planes para gestionar una crisis o una violación de la normativa
• Educar y formar a los empleados sobre la normativa y las prácticas del sector
• Atender las preocupaciones o preguntas de los empleados sobre el cumplimiento de la legislación
• Mantenerse al corriente de las normas internas y los objetivos empresariales

Requisitos

• Experiencia probada como Responsable de Cumplimiento o Director de Cumplimiento
• Experiencia en gestión de riesgos
• Conocimiento de los requisitos y controles legales (por ejemplo, antiblanqueo de dinero, o AML)
• Familiaridad con las prácticas del sector y las normas profesionales
• Excelente capacidad de comunicación
• Integridad y ética profesional
• Perspectiva empresarial
• Capacidad de trabajo en equipo
• Atención al detalle
• Licenciatura en derecho, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado
• Se valorará la certificación profesional (por ejemplo, Certificado de Cumplimiento y Ética (CCEP))