Descripción del puesto de director de marketing de contratación

Las responsabilidades del Gerente de Marketing de Reclutamiento incluyen:

• Coordinar las actividades de marca de empleador
• Desarrollar contenidos que ilustren nuestra vida laboral
• Enriquecer nuestra página de empleo y las cuentas de las redes sociales con material multimedia, publicaciones y testimonios de los empleados

Resumen del trabajo

Estamos buscando un Gerente de Marketing de Reclutamiento para ayudarnos a promover nuestra empresa como un gran lugar para trabajar. Para ello, crearás contenidos atractivos y establecerás relaciones con posibles candidatos.

Las responsabilidades del Director de Marketing de Reclutamiento incluyen llegar a las comunidades online y offline para promocionar nuestra empresa y los puestos vacantes, elaborando descripciones de trabajo específicas y organizando ferias de empleo para varios grupos de candidatos (como los recién graduados.) Para tener éxito en este papel, debes tener excelentes habilidades de comunicación y estar familiarizado con las técnicas de reclutamiento o marketing.

En última instancia, nos ayudará a establecer una marca de empleador sólida y a atraer a los mejores talentos.

Responsabilidades

• Coordinar las actividades de marca del empleador
• Dar forma al perfil de nuestro candidato ideal para garantizar que nuestras estrategias de contratación se dirijan al público adecuado
• Enriquecer nuestra página de empleo y las cuentas de las redes sociales con material multimedia, publicaciones y testimonios de los empleados
• Desarrollar contenidos que ilustren nuestra vida laboral (por ejemplo, entradas de blog, vídeos e infografías)
• Identificar y promover las principales razones por las que los empleados se quedan en nuestra empresa para atraer a posibles candidatos
• Elaborar descripciones de puestos de trabajo que describan nuestros beneficios y la cultura de la empresa
• Compartir los anuncios de empleo en varios canales en línea (bolsas de trabajo, grupos de medios sociales, comunidades profesionales)
• Organizar y participar en ferias de empleo y otros eventos profesionales

Requisitos

• Experiencia laboral como Responsable de Marketing de Contratación o función similar
• Buena capacidad para contar historias
• Excelente capacidad de comunicación
• Creatividad
• Familiaridad con la planificación de eventos
• Licenciado en Recursos Humanos, Marketing o campo relevante