Descripción del puesto de director de marketing de contratación
Las responsabilidades del Gerente de Marketing de Reclutamiento incluyen:
- Coordinar las actividades de marca de empleador
- Desarrollar contenidos que ilustren nuestra vida laboral
- Enriquecer nuestra página de empleo y las cuentas de las redes sociales con material multimedia, publicaciones y testimonios de los empleados
Resumen del trabajo
Estamos buscando un Gerente de Marketing de Reclutamiento para ayudarnos a promover nuestra empresa como un gran lugar para trabajar. Para ello, crearás contenidos atractivos y establecerás relaciones con posibles candidatos.
Las responsabilidades del Director de Marketing de Reclutamiento incluyen llegar a las comunidades online y offline para promocionar nuestra empresa y los puestos vacantes, elaborando descripciones de trabajo específicas y organizando ferias de empleo para varios grupos de candidatos (como los recién graduados.) Para tener éxito en este papel, debes tener excelentes habilidades de comunicación y estar familiarizado con las técnicas de reclutamiento o marketing.
En última instancia, nos ayudará a establecer una marca de empleador sólida y a atraer a los mejores talentos.
Responsabilidades
- Coordinar las actividades de marca del empleador
- Dar forma al perfil de nuestro candidato ideal para garantizar que nuestras estrategias de contratación se dirijan al público adecuado
- Enriquecer nuestra página de empleo y las cuentas de las redes sociales con material multimedia, publicaciones y testimonios de los empleados
- Desarrollar contenidos que ilustren nuestra vida laboral (por ejemplo, entradas de blog, vídeos e infografías)
- Identificar y promover las principales razones por las que los empleados se quedan en nuestra empresa para atraer a posibles candidatos
- Elaborar descripciones de puestos de trabajo que describan nuestros beneficios y la cultura de la empresa
- Compartir los anuncios de empleo en varios canales en línea (bolsas de trabajo, grupos de medios sociales, comunidades profesionales)
- Organizar y participar en ferias de empleo y otros eventos profesionales
Requisitos
- Experiencia laboral como Responsable de Marketing de Contratación o función similar
- Buena capacidad para contar historias
- Excelente capacidad de comunicación
- Creatividad
- Familiaridad con la planificación de eventos
- Licenciado en Recursos Humanos, Marketing o campo relevante
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