Descripción del puesto de Director Ejecutivo

Las responsabilidades del Director Ejecutivo incluyen:

• Desarrollar y aplicar estrategias destinadas a promover la misión y la "voz" de la organización
• Creación de planes empresariales completos para la consecución de las metas y los objetivos fijados por el consejo de administración
• Construir un equipo eficaz de líderes proporcionando orientación y entrenamiento a los gerentes subordinados

Resumen del puesto

Buscamos a un/a experimentado/a Director Ejecutivo para supervisar todas las operaciones, funciones y actividades. Será la cara de la organización, responsable de dar la dirección estratégica adecuada y aplicar una visión de alta calidad.

Un excelente director ejecutivo es un gestor influyente con capacidad para dirigir y motivar. Tiene grandes habilidades de comunicación y adopta un enfoque holístico en la gestión de las operaciones de la organización.

Su objetivo es gestionar y dirigir la organización hacia la realización de su misión.

Responsabilidades

• Desarrollar y aplicar estrategias destinadas a promover la misión y la "voz" de la organización
• Crear planes de negocio completos para la consecución de las metas y objetivos fijados por el consejo de administración
• Construir un equipo eficaz de líderes proporcionando orientación y entrenamiento a los gerentes subordinados
• Garantizar que las actividades diarias y los planes a largo plazo de la organización se ajusten a las políticas y directrices legales establecidas
• Dirigir y supervisar las inversiones y los esfuerzos de recaudación de fondos
• Forjar y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios y autoridades externas
• Actuar como interlocutor público y representante de las relaciones públicas de la empresa de forma que se refuerce su perfil
• Revisar los informes de los gerentes subordinados para comprender la posición financiera y no financiera de la organización.
• Diseñar acciones correctivas para cualquier problema identificado y llevar a cabo la gestión de crisis cuando sea necesario

Requisitos

• Experiencia probada como director ejecutivo o en otro puesto directivo
• Experiencia en el desarrollo de estrategias y planes
• Capacidad para aplicar con éxito técnicas de recaudación de fondos y de creación de redes
• Gran conocimiento de las finanzas empresariales y de las medidas de rendimiento
• Conocimiento profundo de los principios de gobierno corporativo y de las mejores prácticas de gestión
• Una mente analítica capaz de pensar "fuera de la caja" para resolver problemas
• Excelente capacidad de organización y liderazgo
• Excelente capacidad de comunicación (oral y escrita) y de hablar en público
• Maestría en administración de empresas o en el campo correspondiente