Descripción del puesto de Director Administrativo
Esta plantilla de Descripción del puesto de Director Administrativo ha sido creada con la misión de interesar a personal cualificado para ejercer la actividad. Tienes libertad para descargar y editar el modelo de acuerdo con tus necesidades. Es un modelo estandarizado, válido para cualquier portal de búsqueda de empleo.
Las responsabilidades del Director Administrativo incluyen:
- Proporcionar información para la planificación empresarial y estratégica
- Establecer objetivos para los departamentos y los gestores individuales
- Colaborar con los colegas para aplicar las políticas y desarrollar mejoras
Resumen del puesto
Buscamos un Director Administrativo (CAO) con experiencia para gestionar las operaciones administrativas diarias. Formará parte del equipo ejecutivo superior que informa directamente al director general y su trabajo será un factor crítico en nuestro rendimiento general.
Si sabes mantener el orden y aportar una visión estratégica a las actividades diarias, queremos conocerte. Si además eres altamente eficiente y un líder natural, entonces eres nuestro candidato ideal.
El objetivo es garantizar el buen funcionamiento del negocio de acuerdo con las políticas y la visión establecidas.
Responsabilidades
- Aportar información a la planificación empresarial y estratégica
- Establecer objetivos para los departamentos y los gestores individuales
- Colaborar con los colegas para aplicar las políticas y desarrollar mejoras
- Organizar y coordinar las operaciones inter e intradepartamentales
- Supervisar la asignación de recursos y la elaboración de presupuestos
- Orientar al personal subordinado y evaluar su rendimiento
- Resolver oportunamente los problemas que puedan surgir
- Asumir la responsabilidad de informar puntualmente a la alta dirección o a los organismos reguladores
- Ayudar en otras tareas (por ejemplo, la recaudación de fondos) según se le asigne
Requisitos
- Experiencia probada como administrativo
- Experiencia en gestión de operaciones
- Conocimiento sólido de las funciones empresariales (RRHH, finanzas, etc.)
- Conocimiento de la planificación fiscal, la elaboración de presupuestos y la presentación de informes
- Conocimiento de las leyes y reglamentos pertinentes (por ejemplo, la SEC)
- Dominio de MS Office y bases de datos
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Habilidad en la toma de decisiones y en la resolución de problemas
- Excelente capacidad de organización y liderazgo
- Licenciatura en administración de empresas o en el campo correspondiente; MSc/MA es una ventaja definitiva
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