Descripción del trabajo de Supervisor de Enfermería

Descripción del trabajo de Supervisor de Enfermería

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Las responsabilidades del Supervisor de Enfermería incluyen:

  • Programar los turnos de las enfermeras
  • Asignación de enfermeras a los pacientes
  • Garantizar el cumplimiento de las normas operativas de enfermería

descripción del trabajo del supervisor de enfermería

Resumen del trabajo

Buscamos un supervisor de enfermería cualificado para supervisar a los pacientes y gestionar el equipo de enfermería de nuestro centro.

Nuestro candidato ideal tiene una sólida experiencia como enfermero registrado y es capaz de manejar situaciones de estrés. Este puesto también requiere habilidades de gestión de equipos y una actitud de resolución de problemas. Se valorará una formación adicional en gestión o administración.

En última instancia, deberá ser capaz de garantizar el buen funcionamiento de la enfermería en nuestro centro mediante la gestión diaria y la planificación a largo plazo.

Responsabilidades

  • Programar los turnos de las enfermeras
  • Asignar enfermeras a los pacientes
  • Garantizar el cumplimiento de las normas operativas de enfermería
  • Proporcionar informes sobre las métricas de productividad, calidad y servicio al cliente
  • Garantizar que todas las enfermeras sigan las políticas y los procedimientos
  • Formar a los nuevos miembros del equipo
  • Evaluar el rendimiento de las enfermeras
  • Informar a los familiares sobre los procedimientos médicos y las instrucciones de los médicos
  • Gestionar las quejas u otras cuestiones
  • Establecer un entorno compasivo proporcionando apoyo psicológico a los pacientes, familiares y amigos
  • Llevar un registro de los expedientes de las enfermeras, los casos de los pacientes y los procedimientos

Requisitos

  • Experiencia laboral probada como supervisor de enfermería
  • Conocimiento profundo de los procedimientos hospitalarios
  • Conocimiento exhaustivo de la normativa legal y de las mejores prácticas en materia de asistencia sanitaria
  • Capacidad de gestión de equipos
  • Gran capacidad de comunicación y don de gentes
  • Excelente capacidad de organización y resolución de problemas
  • Licenciado o diplomado en enfermería; se valorará la formación en administración sanitaria
  • Licencia de enfermería válida



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