Descripción del trabajo de Territory Manager
Este formato de Descripción del trabajo de Territory Manager ha sido diseñado para atraer a profesionales cualificados para ejercer el trabajo. Tienes total libertad para descargar y modificar la descripción según tus exigencias profesionales. Es un formato estandarizado, válido para publicar en cualquier portal de ofertas de empleo.
Las responsabilidades del Territory Manager incluyen:
- Mantener las relaciones con los clientes
- Establecer y cumplir los objetivos de ventas para aumentar los ingresos
- Encontrar formas de garantizar la eficacia de las operaciones de venta
Resumen del trabajo
Buscamos un Territory Manager que nos ayude a aumentar nuestros ingresos por ventas y a mantener las relaciones con los clientes dentro de un área geográfica asignada.
En este puesto, buscamos una excelente capacidad de organización y de venta. Esperamos que sea un excelente comunicador que entienda las necesidades del cliente. Si además tienes vocación de superación y eres analítico, nos gustaría conocerte.
En última instancia, te asegurarás de que nuestros clientes estén contentos y buscarás formas de hacer crecer nuestras ventas.
Responsabilidades
- Diseñar estrategias eficaces de ventas y marketing en el territorio
- Analizar los datos para encontrar los métodos de venta más eficaces
- Reunirse con los clientes para abordar sus preocupaciones y ofrecerles soluciones
- Descubrir oportunidades de venta mediante la investigación de los consumidores
- Presentar productos y servicios a posibles clientes
- Participar en eventos industriales o promocionales (por ejemplo, ferias comerciales) para cultivar las relaciones con los clientes
- Impartir formación sobre técnicas de venta y atributos de los productos de la empresa
- Evaluar el rendimiento de las ventas según los KPI
- Supervisar la competencia en la región asignada
- Preparar y presentar informes al Director de Ventas
Requisitos
- Experiencia probada como Territory Manager
- Historial probado de aumento de ventas e ingresos; se prefiere la experiencia en ventas sobre el terreno.
- Capacidad para desarrollar estrategias de ventas y utilizar KPI de rendimiento
- Dominio de MS Office; se valorará la familiaridad con Salesforce
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad de organización y liderazgo
- Aptitud para la resolución de problemas
- Licenciatura en Empresariales, Marketing o un campo relacionado
Deja una respuesta