Descripción del puesto de jefe de equipo
Este formato de Descripción del puesto de jefe de equipo está concretamente ideado para atraer a candidatos cualificados para ejercer la actividad. A continuación puedes descargar y adaptar el formato para adaptarlo a tus necesidades. Es una plantilla estándar, válida para subir a cualquier página de ofertas de empleo.
Las responsabilidades del jefe de equipo incluyen:
- Crear un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta
- Establecer objetivos de equipo claros
- Delegar tareas y establecer plazos para su equipo interno
¿Contratando a un jefe de equipo? Regístrate en la prueba gratuita de 15 días de Workable para publicar este trabajo y contratar mejor, más rápido.
Resumen del trabajo
Buscamos un jefe de equipo cualificado para gestionar nuestro equipo y proporcionar una orientación eficaz. Será responsable de supervisar, gestionar y motivar a los miembros del equipo a diario.
Como jefe de equipo, serás el punto de contacto para todos los miembros del equipo, por lo que tus habilidades de comunicación deben ser excelentes. También deberá ser capaz de actuar de forma proactiva para garantizar el buen funcionamiento del equipo y una colaboración eficaz.
En última instancia, deberá liderar dando un buen ejemplo e implicar al equipo en la consecución de los objetivos.
Responsabilidades
- Crear un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta
- Establecer objetivos de equipo claros
- Delegar tareas y fijar plazos
- Supervisar el funcionamiento diario
- Supervisar el rendimiento del equipo e informar sobre las métricas
- Motivar a los miembros del equipo
- Descubrir las necesidades de formación y proporcionar entrenamiento
- Escuchar los comentarios de los miembros del equipo y resolver cualquier problema o conflicto
- Reconocer el alto rendimiento y recompensar los logros
- Fomentar la creatividad y la asunción de riesgos
- Sugerir y organizar actividades de creación de equipos
Requisitos
- Experiencia laboral demostrada como jefe de equipo o supervisor
- Conocimiento profundo de las métricas de rendimiento
- Buenos conocimientos de informática, especialmente de MS Excel
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Capacidad de organización y gestión del tiempo
- Habilidades de toma de decisiones
- Se valorará la titulación en gestión o la formación en dirección de equipos
Deja una respuesta