Descripción del trabajo del Vicepresidente Senior

Descripción del trabajo del Vicepresidente Senior

Esta plantilla de Descripción del trabajo del Vicepresidente Senior ha sido escrita con el objetivo de interesar a candidatos especializados para ejercer la profesión. Un poco más abajo puedes descargar y rellenar el formato en función de tus necesidades. Es un formato estándar, válido para subir a cualquier web de empleos.


¿Qué es un Vicepresidente Senior?

Los vicepresidentes senior desempeñan una función ejecutiva en las organizaciones, y normalmente dependen del director general o del presidente de la empresa. Supervisan un departamento (por ejemplo, Ingeniería, Marketing) o una región específica en la que opera la empresa. La función del Vicepresidente Senior (SVP) es desempeñar un papel de liderazgo en las decisiones organizativas de alto nivel y en las operaciones diarias.

¿Qué hace un Vicepresidente Senior?

Los vicepresidentes senior establecen los objetivos empresariales (por ejemplo, maximizar los ingresos) y resuelven los problemas internos cuando es necesario. Supervisan a los vicepresidentes y gerentes y evalúan el rendimiento de cada departamento. También garantizan el cumplimiento de las políticas de la empresa por parte de los empleados.

Las funciones del Vicepresidente Senior pueden incluir:

  • Establecer los objetivos de la empresa y desarrollar estrategias comerciales
  • Preparar y asignar presupuestos
  • Evaluar el rendimiento

Las responsabilidades y los requisitos del Vicepresidente Senior pueden variar según las diferentes empresas o departamentos. A la hora de elaborar la descripción del puesto de Vicepresidente Senior, considere lo que debe incluir específicamente.

Resumen del puesto

Buscamos un Vicepresidente Senior con experiencia para unirse a nuestro equipo de alta dirección. Dirigirá a los vicepresidentes y gerentes de su departamento.

Diariamente, supervisará y evaluará el rendimiento operativo de su departamento y se asegurará de que se cumplan todas las políticas. Investigarás nuevas oportunidades de negocio y liderarás las decisiones presupuestarias. Para tener éxito en este puesto, es esencial tener una amplia experiencia de gestión en este campo y una gran capacidad de pensamiento estratégico y analítico.

En general, a través de esta función, nos ayudará a desarrollar nuestra estrategia empresarial y nuestro crecimiento.

Responsabilidades

  • Visión general de las operaciones diarias
  • Establecer objetivos de rendimiento y financieros y alcanzarlos mediante la dirección y gestión del equipo
  • Valorar, evaluar e informar sobre el rendimiento general del equipo y de cada uno de sus miembros
  • Preparar y asignar presupuestos
  • Investigar e identificar nuevas oportunidades de negocio
  • Buscar nuevas herramientas y métodos empresariales
  • Colaborar con otros ejecutivos y SVP para decidir las estrategias empresariales
  • Evaluar los beneficios e ingresos del departamento y calcular los riesgos
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la normativa local, regional y federal
  • Elaborar y aprobar el plan de contratación del departamento
  • Orientar y apoyar a los vicepresidentes y gerentes

Requisitos

  • Experiencia en un puesto directivo o ejecutivo en esta industria
  • Gran experiencia en gestión de proyectos y elaboración de presupuestos
  • Gran conocimiento de las funciones empresariales (ventas, ingeniería, etc.)
  • Capacidad demostrable y trayectoria probada en la creación y aplicación de estrategias
  • Conocimiento práctico de análisis de datos y métricas de rendimiento
  • Excelente capacidad de organización y liderazgo
  • Trabajador en equipo
  • Licenciado en Administración de Empresas o en el campo correspondiente



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