Esta plantilla de Descripción del trabajo del Vicepresidente Senior ha sido escrita con el objetivo de interesar a candidatos especializados para ejercer la profesión. Un poco más abajo puedes descargar y rellenar el formato en función de tus necesidades. Es un formato estándar, válido para subir a cualquier web de empleos.
Los vicepresidentes senior desempeñan una función ejecutiva en las organizaciones, y normalmente dependen del director general o del presidente de la empresa. Supervisan un departamento (por ejemplo, Ingeniería, Marketing) o una región específica en la que opera la empresa. La función del Vicepresidente Senior (SVP) es desempeñar un papel de liderazgo en las decisiones organizativas de alto nivel y en las operaciones diarias.
¿Qué hace un Vicepresidente Senior?
Los vicepresidentes senior establecen los objetivos empresariales (por ejemplo, maximizar los ingresos) y resuelven los problemas internos cuando es necesario. Supervisan a los vicepresidentes y gerentes y evalúan el rendimiento de cada departamento. También garantizan el cumplimiento de las políticas de la empresa por parte de los empleados.
Las funciones del Vicepresidente Senior pueden incluir:
Establecer los objetivos de la empresa y desarrollar estrategias comerciales
Preparar y asignar presupuestos
Evaluar el rendimiento
Las responsabilidades y los requisitos del Vicepresidente Senior pueden variar según las diferentes empresas o departamentos. A la hora de elaborar la descripción del puesto de Vicepresidente Senior, considere lo que debe incluir específicamente.
Resumen del puesto
Buscamos un Vicepresidente Senior con experiencia para unirse a nuestro equipo de alta dirección. Dirigirá a los vicepresidentes y gerentes de su departamento.
Diariamente, supervisará y evaluará el rendimiento operativo de su departamento y se asegurará de que se cumplan todas las políticas. Investigarás nuevas oportunidades de negocio y liderarás las decisiones presupuestarias. Para tener éxito en este puesto, es esencial tener una amplia experiencia de gestión en este campo y una gran capacidad de pensamiento estratégico y analítico.
En general, a través de esta función, nos ayudará a desarrollar nuestra estrategia empresarial y nuestro crecimiento.
Responsabilidades
Visión general de las operaciones diarias
Establecer objetivos de rendimiento y financieros y alcanzarlos mediante la dirección y gestión del equipo
Valorar, evaluar e informar sobre el rendimiento general del equipo y de cada uno de sus miembros
Preparar y asignar presupuestos
Investigar e identificar nuevas oportunidades de negocio
Buscar nuevas herramientas y métodos empresariales
Colaborar con otros ejecutivos y SVP para decidir las estrategias empresariales
Evaluar los beneficios e ingresos del departamento y calcular los riesgos
Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la normativa local, regional y federal
Elaborar y aprobar el plan de contratación del departamento
Orientar y apoyar a los vicepresidentes y gerentes
Requisitos
Experiencia en un puesto directivo o ejecutivo en esta industria
Gran experiencia en gestión de proyectos y elaboración de presupuestos
Gran conocimiento de las funciones empresariales (ventas, ingeniería, etc.)
Capacidad demostrable y trayectoria probada en la creación y aplicación de estrategias
Conocimiento práctico de análisis de datos y métricas de rendimiento
Excelente capacidad de organización y liderazgo
Trabajador en equipo
Licenciado en Administración de Empresas o en el campo correspondiente
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