Descripción del puesto de director adjunto

Descripción del puesto de director adjunto

La siguiente plantilla de Descripción del puesto de director adjunto está creada de cara a atraer a candidatos cualificados para ejercer la profesión. Más abajo puedes descargar y editar el documento según tus necesidades. Es una plantilla estándar, válida para cualquier página de ofertas de empleo.


Las responsabilidades del Subdirector incluyen:

  • Ayudar a desarrollar y aplicar los planes y objetivos del departamento
  • Trabajar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas

descripción del puesto de director adjunto

Resumen del trabajo

Buscamos un subdirector competente que apoye al director en la planificación del departamento y en el seguimiento de los progresos. También trabajará para mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos.

Los subdirectores son expertos en la gestión del rendimiento y de las operaciones y competentes para asumir las funciones delegadas. Son líderes y pensadores críticos, dispuestos a resolver los problemas antes de que se conviertan en obstáculos.

El objetivo es ayudar al departamento a alcanzar los objetivos de productividad y satisfacción de los empleados.

Responsabilidades

  • Ayudar a desarrollar y aplicar los planes y objetivos del departamento
  • Trabajar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas
  • Supervisar la consecución de los objetivos
  • Asumir las responsabilidades de personal (contratación, formación, evaluación, etc.)
  • Ayudar a elaborar el presupuesto y a controlar los gastos
  • Mantener la programación de eventos y representar a la empresa cuando sea necesario
  • Crear informes y presentarlos al director o a otros ejecutivos
  • Cumplir con las tareas asignadas por el director

Requisitos

  • Experiencia probada como subdirector u otro puesto similar
  • Experiencia en gestión de rendimiento y operaciones
  • Conocimiento de los temas pertinentes reglamentos y normas de calidad
  • Dominio de MS Office, bases de datos relacionales y software (por ejemplo, ERP)
  • Excelente capacidad de comunicación y de hablar en público
  • Excelente capacidad de organización y liderazgo
  • Aptitud para la resolución de problemas
  • Licenciatura en administración de empresas o en un campo relacionado; se valorará un máster.



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