Descripción del puesto de jefe de zona

Las responsabilidades del jefe de área incluyen:

• Formular estrategias fructíferas de desarrollo empresarial para garantizar el éxito a largo plazo
• Establecer normas y objetivos para las diferentes tiendas y departamentos
• Optimizar y supervisar las operaciones para garantizar la eficiencia

Resumen del trabajo

Buscamos a un/a experimentado/a Gerente de Área para organizar y supervisar las operaciones de una serie de tiendas. Asumirá la responsabilidad del éxito general de las tiendas estableciendo objetivos, supervisando a los responsables de las tiendas y garantizando su consecución.

Los jefes de zona eficaces son hábiles en la gestión de diversas operaciones a distancia. Tienen una mentalidad estratégica y son excelentes líderes. También son esenciales para el puesto unas excelentes capacidades de planificación financiera y de operaciones.

El objetivo es garantizar que nuestras tiendas cumplan y superen las expectativas de desarrollo y eficiencia del negocio.

Responsabilidades

• Formular estrategias de desarrollo empresarial fructíferas para garantizar el éxito a largo plazo
• Establecer normas y objetivos para las diferentes tiendas y departamentos
• Optimizar y supervisar las operaciones para garantizar la eficiencia
• Dirigir un equipo de gerentes de tienda hacia una colaboración eficaz y la consecución de objetivos
• Llevar a cabo una sólida gestión financiera para garantizar que las tiendas sean rentables y se mantengan dentro del presupuesto
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y directrices operativas de la empresa
• Tratar los problemas aportando soluciones creativas y prácticas
• Evaluar el rendimiento mediante métricas clave y abordar los problemas para mejorarlo
• Informar a los altos ejecutivos sobre los progresos y los problemas
• Asistir a la alta dirección en las decisiones de expansión o adquisición

Requisitos

• Experiencia probada como jefe de zona, jefe de tienda, subdirector o función directiva similar
• Conocimiento de las métricas y principios de evaluación del rendimiento
• Conocimiento sólido de la optimización de las operaciones de la tienda y de las normas para el éxito
• Conocimiento práctico del software ERP
• Capacidades excepcionales de comunicación y de relaciones interpersonales
• Excelente capacidad de organización y liderazgo
• Gran visión empresarial con orientación estratégica
• Excelente capacidad de resolución de problemas
• Licenciatura en administración de empresas, gestión de ventas al por menor o campo similar