Este ejemplo de Descripción del puesto de Director de Distrito está escrito de cara a interesar a profesionales especializados para desempeñar las funciones del puesto. Más abajo puedes descargar y adaptar el formato de acuerdo con tus necesidades. Se trata de una plantilla estándar, válida para usar en cualquier página de búsqueda de empleo.
Las responsabilidades del Director de Distrito incluyen:
Actuar como enlace entre la sede central y las sucursales de la zona
Estar a cargo de las prácticas operativas
Coordinar con la alta dirección, informar y hacer recomendaciones
Resumen del trabajo
Buscamos un District Manager de alto rendimiento que actúe como enlace clave entre la sede central y las sucursales del distrito asignado. Ayudará a las sucursales a mantenerse al día con las políticas de la empresa y se asegurará de centrarse en el aumento de las ventas y la creación de relaciones productivas con los clientes. El candidato seleccionado se encargará de las operaciones diarias del distrito y aplicará las políticas y directrices de la empresa.
Responsabilidades
Actuar como enlace entre la sede central y las sucursales de la zona realizando visitas periódicas e interactuando con la dirección
Estar a cargo de las prácticas operativas asegurándose de que cada sucursal funcione sin problemas y cumpla con las estimaciones de ingresos y ventas previstas
Coordinar, informar y hacer recomendaciones a la alta dirección para aumentar la cuota de mercado, mejorar la experiencia del cliente e impulsar el crecimiento
Garantizar que cada sucursal ofrezca valor y excelencia a los clientes
Cultivar y hacer crecer un sólido equipo de directores de sucursal comprometidos que mantengan los márgenes de beneficio y apliquen el plan de negocio
Garantizar que todos los proyectos se ejecuten de forma rentable y de acuerdo con las prácticas empresariales normalizadas
Aplicar enfoques y técnicas innovadoras para mantenerse al día con la competencia
Requisitos
Experiencia laboral probada en gestión de distritos
Mentalidad emprendedora y pensamiento claro
Conocimiento de desarrollo de negocios y aplicación de estrategias
Gran capacidad de liderazgo y de toma de decisiones
Capacidad para vender, gestionar e impulsar el crecimiento
Excelente capacidad de gestión de las relaciones con los clientes
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