Descripción del puesto de Director de Distrito

Descripción del puesto de Director de Distrito

Este ejemplo de Descripción del puesto de Director de Distrito está escrito de cara a interesar a profesionales especializados para desempeñar las funciones del puesto. Más abajo puedes descargar y adaptar el formato de acuerdo con tus necesidades. Se trata de una plantilla estándar, válida para usar en cualquier página de búsqueda de empleo.


Las responsabilidades del Director de Distrito incluyen:

  • Actuar como enlace entre la sede central y las sucursales de la zona
  • Estar a cargo de las prácticas operativas
  • Coordinar con la alta dirección, informar y hacer recomendaciones

descripción del puesto de director de distrito

Resumen del trabajo

Buscamos un District Manager de alto rendimiento que actúe como enlace clave entre la sede central y las sucursales del distrito asignado. Ayudará a las sucursales a mantenerse al día con las políticas de la empresa y se asegurará de centrarse en el aumento de las ventas y la creación de relaciones productivas con los clientes. El candidato seleccionado se encargará de las operaciones diarias del distrito y aplicará las políticas y directrices de la empresa.

Responsabilidades

  • Actuar como enlace entre la sede central y las sucursales de la zona realizando visitas periódicas e interactuando con la dirección
  • Estar a cargo de las prácticas operativas asegurándose de que cada sucursal funcione sin problemas y cumpla con las estimaciones de ingresos y ventas previstas
  • Coordinar, informar y hacer recomendaciones a la alta dirección para aumentar la cuota de mercado, mejorar la experiencia del cliente e impulsar el crecimiento
  • Garantizar que cada sucursal ofrezca valor y excelencia a los clientes
  • Cultivar y hacer crecer un sólido equipo de directores de sucursal comprometidos que mantengan los márgenes de beneficio y apliquen el plan de negocio
  • Garantizar que todos los proyectos se ejecuten de forma rentable y de acuerdo con las prácticas empresariales normalizadas
  • Aplicar enfoques y técnicas innovadoras para mantenerse al día con la competencia

Requisitos

  • Experiencia laboral probada en gestión de distritos
  • Mentalidad emprendedora y pensamiento claro
  • Conocimiento de desarrollo de negocios y aplicación de estrategias
  • Gran capacidad de liderazgo y de toma de decisiones
  • Capacidad para vender, gestionar e impulsar el crecimiento
  • Excelente capacidad de gestión de las relaciones con los clientes
  • Licenciado en Administración de Empresas



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