Descripción del puesto de Director Regional de Ventas
El siguiente modelo de Descripción del puesto de Director Regional de Ventas está ideado para interesar a profesionales capacitados para ocupar el puesto. Tienes libertad para descargar y editar la oferta de empleo en función de tus exigencias profesionales. Es una plantilla estandarizada, válida para subir a cualquier buscador de empleos.
Las responsabilidades del Director Regional de Ventas incluyen:
Creación de planes de ventas regionales y cuotas en consonancia con los objetivos empresariales
Apoyar a los directores de tienda en el funcionamiento diario de la misma
Evaluar el rendimiento de la tienda y de los individuos
Resumen del trabajo
Buscamos un Director Regional de Ventas para ampliar nuestra base de clientes y alcanzar las cuotas de ventas para distritos específicos de nuestra empresa.
Para tener éxito en este puesto, debe tener experiencia previa en la gestión de la operación de una tienda (o de varias tiendas) y asumir la responsabilidad de alcanzar los objetivos. También debe ser capaz de supervisar a distancia un equipo de vendedores y establecer objetivos rentables. Nuestros candidatos ideales combinan excelentes habilidades de comunicación con una mentalidad estratégica.
En última instancia, se asegurará de que su área de responsabilidad cumpla y supere las expectativas de nuestros objetivos comerciales y contribuya al éxito de nuestra empresa a largo plazo.
Responsabilidades
Crear planes de ventas regionales y cuotas en consonancia con los objetivos empresariales
Apoyar a los directores de tienda en el funcionamiento diario de la misma
Evaluar el rendimiento de la tienda y de los individuos
Informe sobre los resultados de las ventas regionales
Previsión de beneficios trimestrales y anuales
Identificar las necesidades de contratación, seleccionar y formar a los nuevos vendedores
Preparar y revisar el presupuesto anual del área de responsabilidad
Analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento
Abordar los posibles problemas y sugerir soluciones rápidas
Participar en las decisiones de expansión o adquisición
Sugerir nuevos servicios/productos y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción de los clientes
Requisitos
Experiencia laboral comprobada como Gerente Regional de Ventas, Gerente de Área o función similar de ventas de alto nivel.
Capacidad para medir y analizar los indicadores clave de rendimiento (ROI y KPI)
Familiaridad con el software CRM
Comprensión de las operaciones de la tienda
Capacidad para dirigir y motivar a un equipo de ventas de alto rendimiento
Excelente capacidad de comunicación
Gran capacidad de organización con actitud para resolver problemas
Disponibilidad para viajar cuando sea necesario
Licenciatura en Ventas, Administración de Empresas o campo relevante
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