La siguiente plantilla de Descripción del trabajo de coordinador de ventas ha sido creada para interesar a profesionales cualificados para ejercer el trabajo. Tienes libertad para descargar y modificar el documento para adaptarlo a tus exigencias profesionales. Es un modelo estandarizado, válido para cualquier web de ofertas de empleo.
Las responsabilidades del coordinador de ventas incluyen:
Coordinar el equipo de ventas gestionando los horarios, archivando los documentos importantes y comunicando la información pertinente
Garantizar la adecuación de los equipos o materiales relacionados con las ventas
Responder a las quejas de los clientes y dar apoyo postventa cuando se solicite
Resumen del trabajo
Buscamos un coordinador de ventas con experiencia y bien organizado para proporcionar el apoyo necesario al equipo de ventas sobre el terreno. El candidato seleccionado se convertirá en el punto de referencia tanto para los compañeros como para los clientes, manteniendo los horarios y proporcionando comentarios, documentación e información.
El objetivo es facilitar las actividades del equipo para maximizar su rendimiento y el desarrollo sólido y duradero de la empresa.
Responsabilidades
Coordinar el equipo de ventas gestionando los horarios, archivando los documentos importantes y comunicando la información pertinente
Garantizar la adecuación de los equipos o materiales relacionados con las ventas
Responder a las reclamaciones de los clientes y prestar apoyo posventa cuando se solicite
Almacenar y clasificar datos financieros y no financieros en formato electrónico y presentar informes
Gestionar la tramitación de todos los pedidos con precisión y puntualidad
Informar a los clientes de los retrasos o problemas imprevistos
Supervisar el progreso del equipo, identificar las deficiencias y proponer mejoras
Ayudar en la preparación y organización de material promocional o eventos
Garantizar el cumplimiento de las leyes y políticas
Requisitos
Experiencia probada en ventas; se valorará la experiencia como coordinador de ventas o en otros puestos administrativos;
Buenos conocimientos de informática (MS Office)
Dominio del inglés
Bien organizado y responsable con aptitud para la resolución de problemas
Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita
Un jugador de equipo con un alto nivel de dedicación
Licenciatura en administración de empresas o en el campo correspondiente; se valorará la certificación en ventas o marketing
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