Descripción del trabajo de representante de centro de llamadas

Descripción del trabajo de representante de centro de llamadas

Este modelo de Descripción del trabajo de representante de centro de llamadas ha sido escrito con el objetivo de atraer a profesionales capacitados para asumir la responsabilidad del puesto. Más abajo puedes descargar y rellenar el documento según tus exigencias profesionales. Es una plantilla estándar, válida para utilizar en cualquier buscador de empleos.


Las responsabilidades del representante del centro de llamadas incluyen:

  • Gestionar grandes cantidades de llamadas entrantes y salientes de manera oportuna
  • Seguir los "guiones" del centro de llamadas al tratar diferentes temas
  • Identificar las necesidades de los clientes, aclarar la información, investigar cada asunto y ofrecer soluciones

descripción del trabajo de representante de centro de llamadas

Resumen del trabajo

Buscamos un representante del centro de llamadas que será el enlace entre nuestra empresa y sus clientes actuales y potenciales. El candidato seleccionado será capaz de aceptar la responsabilidad de resolver eficazmente los problemas, las quejas y las consultas de los clientes; manteniendo la satisfacción del cliente en el centro de cada decisión y comportamiento.

Responsabilidades

  • Gestionar grandes cantidades de llamadas entrantes y salientes de manera oportuna
  • Seguir los "guiones" de comunicación al tratar diferentes temas
  • Identificar las necesidades de los clientes, aclarar la información, investigar cada asunto y ofrecer soluciones y/o alternativas
  • Aprovechar las oportunidades de venta de productos cuando se presenten
  • Construir relaciones sostenibles y atraer a los clientes haciendo un esfuerzo adicional
  • Mantener un registro de todas las conversaciones en la base de datos de nuestro centro de llamadas de forma comprensible
  • Asistir con frecuencia a seminarios educativos para mejorar los conocimientos y el nivel de rendimiento
  • Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos personales y de equipo

Requisitos

  • Experiencia previa en un puesto de atención al cliente
  • Historial de superación de cuotas
  • Gran capacidad de comunicación telefónica y verbal junto con una escucha activa
  • Familiaridad con los sistemas y prácticas de CRM
  • Orientación al cliente y adaptabilidad a diferentes tipos de personalidad
  • Capacidad para realizar varias tareas, establecer prioridades y gestionar el tiempo de forma eficaz
  • Título de bachillerato



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