Descripción del puesto de Director de Nómina

Descripción del puesto de Director de Nómina

Este modelo de Descripción del puesto de Director de Nómina ha sido creado de cara a interesar a candidatos capacitados para desempeñar las funciones del puesto. A continuación puedes descargar y rellenar el documento según tus necesidades. Se trata de un formato estándar, válido para cualquier portal de búsqueda de empleo.


Las responsabilidades del Gerente de Nómina incluyen:

  • Supervisar y dirigir los procedimientos de nómina
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y de las obligaciones fiscales en materia de nóminas
  • Supervisar y entrenar al equipo de nóminas

descripción del puesto de director de nóminas

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Resumen del trabajo

Estamos buscando un Gestor de Nómina para dirigir nuestras funciones de nómina. Trabajarás para asegurar que nuestros gastos de nómina e impuestos se pagan correctamente y a tiempo. Una gran parte de tu trabajo consistirá en supervisar a nuestro equipo de nóminas y en establecer contactos con otros profesionales.

Nuestro candidato ideal es analítico y metódico, con experiencia en la administración de nóminas y un profundo conocimiento de la normativa sobre nóminas. También valoramos la integridad, el espíritu de equipo y una gran capacidad de organización.

Su objetivo será garantizar que nuestros procedimientos de nómina cumplan con la normativa, sean eficientes y estén al día.

Responsabilidades

  • Desarrollar sistemas para procesar las transacciones de las cuentas de nómina (por ejemplo, salarios, beneficios, embargos, deducciones, impuestos y pagos a terceros)
  • Coordinar los sistemas de control horario y de nóminas
  • Supervisar el procesamiento de los cambios en la nómina (por ejemplo, nuevas contrataciones, despidos, aumentos) y las actualizaciones del sistema
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes y políticas internas pertinentes
  • Supervisar y entrenar a los empleados y asistentes de nóminas
  • Coordinar con los auditores y gestionar las auditorías fiscales de las nóminas
  • Colaborar con los equipos de Recursos Humanos (RH) y de contabilidad
  • Mantener registros precisos y preparar informes
  • Resolver problemas y responder a las preguntas relacionadas con las nóminas

Requisitos

  • Experiencia probada como gestor de nóminas o función similar
  • Conocimiento actual de los procedimientos de nómina y de las leyes relacionadas
  • Excelente conocimiento de las nóminas y los impuestos en varios lugares
  • Familiaridad con el software de nóminas/sistema de gestión de recursos humanos (por ejemplo, SAP, ADP, Kronos) y MS Office (especialmente Excel)
  • Un buen ojo para los detalles
  • Una mente analítica y buenas habilidades matemáticas
  • Excelente capacidad de comunicación (escrita y oral)
  • Capacidad de organización y liderazgo
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o campo relacionado; se valorará la certificación profesional (por ejemplo, CPP, CPM)



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