Descripción del puesto de trabajo de responsable de nóminas
Este modelo de Descripción del puesto de trabajo de responsable de nóminas está específicamente escrito de cara a atraer a personal especializado para asumir la responsabilidad del puesto. Tienes libertad para descargar y modificar la descripción según tus necesidades. Se trata de una plantilla estandarizada, válida para publicar en cualquier portal de búsqueda de empleo.
Las responsabilidades del Oficial de Nómina incluyen:
- Recoger las hojas de tiempo diarias, semanales o mensuales
- Cálculo de primas y asignaciones
- Preparación de la remuneración de los empleados a final de cada mes mediante el software de nóminas
Resumen del trabajo
Buscamos un responsable de nóminas para incorporarse a nuestro departamento de RRHH y administrar la remuneración de nuestros empleados.
Las responsabilidades del responsable de nóminas incluyen el cálculo de la compensación de los empleados, la actualización de nuestras bases de datos internas de nóminas y la garantía de los pagos a tiempo. Para tener éxito en este papel, debes tener un don para los números y ser capaz de manejar información sensible. Si además estás familiarizado con la legislación laboral, nos gustaría conocerte.
En última instancia, ayudarás a llevar a cabo un proceso de nóminas fluido y preciso.
Responsabilidades
- Recoger las hojas de tiempo diarias, semanales o mensuales
- Calcular las primas y los complementos
- Preparar la remuneración de los empleados al final de cada mes utilizando el software de nóminas
- Programar los pagos bancarios o entregar los cheques de pago directamente a los empleados
- Distribuir los extractos de pago y recoger los recibos firmados (digitales o en papel)
- Informe sobre los gastos de las nóminas
- Garantizar que los salarios y las retenciones fiscales cumplen la normativa
- Introducir los datos de los nuevos empleados (por ejemplo, cuentas bancarias y números de identificación fiscal) en las bases de datos internas
- Responder a preguntas sobre la remuneración, las prestaciones, los impuestos y las deducciones de los seguros
Requisitos
- Experiencia laboral probada como responsable de nóminas, empleado de nóminas o función similar.
- Experiencia práctica con el software de contabilidad y el sistema de gestión de recursos humanos
- Gran habilidad matemática con capacidad para detectar errores numéricos
- Buen conocimiento de la legislación laboral
- Capacidad de gestión del tiempo
- Capacidad para manejar información confidencial
- Licenciado en Contabilidad, Recursos Humanos o campo relevante
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