Descripción del trabajo de Coordinador de Nómina

Descripción del trabajo de Coordinador de Nómina

La siguiente plantilla de Descripción del trabajo de Coordinador de Nómina ha sido diseñada con el objetivo de atraer a candidatos cualificados para ocupar el puesto. Tienes libertad para descargar y adaptar la descripción en función de tus necesidades. Es una plantilla estándar, válida para utilizar en cualquier página de búsqueda de empleo.


Las responsabilidades del Coordinador de Nómina incluyen:

  • Procesar las compensaciones o deducciones financieras
  • Supervisión de los pagos de las nóminas
  • Coordinar con RRHH los cambios en las nóminas (por ejemplo, despidos, nuevas contrataciones)

Resumen del trabajo

Estamos buscando un Coordinador de Nómina para procesar las transacciones de nómina en nuestra empresa.

Las responsabilidades del coordinador de nóminas incluyen procesar las hojas de tiempo, actualizar los registros de nóminas y responder a las preguntas de los empleados sobre los pagos. En última instancia, se asegurará de que los empleados sean compensados correctamente y a tiempo.

Si tienes una gran atención al detalle y una excelente capacidad analítica y numérica, nos gustaría conocerte.

Responsabilidades

  • Procesar los registros de asistencia y otros documentos (por ejemplo, W-2 y formularios de impuestos)
  • Comprobar la exactitud de la información de las nóminas y asegurarse de que toda la documentación pertinente está en orden
  • Coordinar con RRHH los cambios en las nóminas (por ejemplo, despidos, nuevas contrataciones)
  • Supervisar los pagos electrónicos y la distribución de los cheques de nómina
  • Actualizar los datos con los ajustes salariales o de sueldo
  • Procesar otras compensaciones o deducciones financieras (por ejemplo, primas anuales, indemnizaciones por despido, impuestos, compensaciones de los trabajadores)
  • Gestionar los gastos de las prestaciones, como las cuotas de los seguros o los permisos retribuidos
  • Elaborar informes para la alta dirección a petición de ésta
  • Responder a las preguntas o quejas de los empleados sobre los salarios y los pagos
  • Colaborar con las autoridades (por ejemplo, Hacienda) en las auditorías o solicitudes

Requisitos

  • Experiencia probada como coordinador de nóminas o función similar
  • Familiaridad con los procesos de nómina
  • Buen conocimiento de la legislación relevante para la contabilidad y la nómina (como la Ley Sarbanes-Oxley o la FLSA)
  • Conocimiento práctico de los sistemas de nómina (por ejemplo, Oracle, Kronos)
  • Se siente cómodo con Excel (funciones, datos, etc.)
  • Una mente analítica con buenas habilidades matemáticas
  • Gran capacidad de comunicación
  • Excelente atención al detalle
  • Diploma/BSc/ BA en contabilidad, finanzas o campo relevante



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