Descripción del trabajo de consultor de contratación

Las responsabilidades del Consultor de Contratación incluyen:

• Encontrar clientes y fomentar las relaciones a largo plazo
• Comprender las necesidades de los clientes
• Emplear métodos de reclutamiento para atraer candidatos

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Resumen del trabajo

Buscamos un consultor de selección de personal competente para ayudar a nuestros clientes a encontrar las mejores personas para dotar de personal a su empresa. Atraerás a los candidatos, los seleccionarás y los pondrás en contacto con los puestos adecuados. La creación de estrategias de reclutamiento y la construcción de relaciones son tareas muy importantes también.

Los consultores de contratación tienen las habilidades de los vendedores y los cazatalentos. Poseen un buen criterio y aptitudes de comunicación. Si además tienes una fuerte ética y un espíritu de colaboración, queremos conocerte.

Responsabilidades

• Encontrar clientes y fomentar las relaciones a largo plazo
• Comprender las necesidades del cliente
• Emplear métodos de contratación para atraer a los candidatos (por ejemplo, anuncios de empleo)
• Evaluar los currículos y las solicitudes
• Buscar candidatos a través de bases de datos, redes sociales, etc.
• Asumir la responsabilidad de la selección previa a la entrevista
• Adecuar los candidatos más adecuados a los diferentes puestos
• Crear relaciones con los solicitantes de empleo y proporcionarles asesoramiento
• Facilitar y finalizar los acuerdos entre el candidato y el empleador

Requisitos

• Experiencia probada como consultor de selección de personal, consultor de RRHH o puesto similar
• Conocimiento de las técnicas de contratación y reclutamiento
• Habilidades de ventas/servicio al cliente
• Excelente capacidad de comunicación
• Personalidad segura y agradable
• Bien organizado
• Capacidad para trabajar con objetivos
• Buen criterio
• Licenciado en RRHH, marketing u otro campo