Descripción del trabajo de formador de empresa

Descripción del trabajo de formador de empresa

Esta plantilla de Descripción del trabajo de formador de empresa está escrita para atraer a personal especializado para ejercer la actividad. Puedes descargar y editar la plantilla en función de tus exigencias profesionales. Es una plantilla estandarizada, válida para utilizar en cualquier portal de búsqueda de empleo.


Las responsabilidades del Corporate Trainer incluyen:

  • Coordinar con los directivos para determinar las necesidades de formación y programar las sesiones de formación
  • Diseñar programas de formación eficaces
  • Selección y reserva de locales

descripción del trabajo de formador de empresa

Resumen del trabajo

Buscamos un excelente Formador Corporativo para ayudar a los empleados a cultivar sus habilidades y conocimientos. Proporcionará una formación completa para compartir su experiencia de forma que motive a los demás.

Un formador corporativo es un educador experimentado. Sus habilidades para transmitir un mensaje sólo deben ser superadas por un profundo conocimiento de su campo. La capacidad de organización y una actitud positiva son cualidades importantes que debe poseer.

El objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el desarrollo de las habilidades del personal.

Responsabilidades

  • Coordinar con los directivos para determinar las necesidades de formación y programar las sesiones de formación
  • Diseñar programas de formación eficaces
  • Seleccionar y reservar lugares
  • Realización de seminarios, talleres, sesiones de formación individual, etc.
  • Preparar material educativo como resúmenes de módulos, vídeos, etc.
  • Apoyar y orientar a los nuevos empleados
  • Mantener los registros de asistencia y otros
  • Gestionar los presupuestos de formación
  • Realizar evaluaciones para identificar áreas de mejora
  • Supervisar el rendimiento de los empleados y la respuesta a la formación

Requisitos

  • Experiencia probada como formador de empresa
  • Conocimiento de metodologías y herramientas de enseñanza eficaces
  • Disposición a mantenerse al día de las nuevas técnicas de enseñanza en la empresa
  • Dominio de MS Office (especialmente Powerpoint); se valorará el software de e-learning
  • Gran capacidad de comunicación, presentación y oratoria.
  • Capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Pensamiento crítico y toma de decisiones
  • Licenciatura/BA en negocios, RRHH, finanzas o campo relevante
  • Se valorará la certificación (por ejemplo, CPLP)



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