La siguiente plantilla de Descripción del trabajo de formador de TI ha sido escrita con la idea de atraer a personal especializado para ejercer la profesión. Más abajo puedes descargar y rellenar el modelo según tus necesidades. Es una plantilla estandarizada, válida para usar en cualquier página de búsqueda de empleo.
Las responsabilidades del formador de TI incluyen:
Realización de análisis de las deficiencias en materia de TI entre los empleados
Diseño de manuales técnicos con un lenguaje sencillo
Realización de formación específica para cada función sobre las herramientas y programas que cada equipo utiliza a diario
Resumen del trabajo
Buscamos un formador en informática para preparar e impartir cursos de formación a los empleados sobre conocimientos de informática y uso correcto de los ordenadores.
Las responsabilidades del formador de TI incluyen la identificación de las necesidades educativas, el diseño del material educativo y la garantía de que todos los empleados reciban formación informática básica. Si sabes diseñar cursos atractivos para explicar los procedimientos técnicos y las mejores prácticas, nos gustaría conocerte.
En última instancia, te asegurarás de que los empleados desarrollen sus habilidades informáticas para mantener la seguridad de nuestros puestos de trabajo informáticos.
Responsabilidades
Llevar a cabo análisis de las deficiencias en materia de TI
Diseñar manuales técnicos con un lenguaje sencillo
Dirigir la formación específica de cada función sobre las herramientas y los programas que cada equipo utiliza a diario
Investigar y recomendar sistemas de aprendizaje (como TalentLMS y WiZDOM Enterprise)
Aplicar métodos educativos para atraer a los alumnos (por ejemplo, plataformas basadas en la gamificación)
Formar a los nuevos empleados en el uso adecuado del hardware y el software
Realizar formaciones periódicas en toda la organización sobre la seguridad del sistema
Evaluar la eficacia de cada sesión formativa
Mantener registros actualizados del plan de estudios y los materiales de formación
Revisar las políticas de la empresa sobre el uso de ordenadores y la ciberseguridad
Requisitos
Experiencia laboral probada como formador de TI, formador técnico o función similar
Experiencia en el diseño de material para cursos técnicos
Familiaridad con las plataformas de aprendizaje basadas en la web y las técnicas educativas modernas
Buena comprensión de los principios de seguridad informática de las empresas
Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de explicar términos técnicos de forma sencilla
Licenciatura en Tecnología de la Información, Informática o campo relevante
Se valorará una certificación adicional en materia de formación (por ejemplo, formador técnico certificado)
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