Descripción del puesto de coordinador de contratación

Las responsabilidades del Coordinador de Reclutamiento incluyen:

• Diseñar y aplicar la estrategia global de contratación
• Consultar con los directivos para descubrir las necesidades de personal y los objetivos específicos del puesto
• Redacción y publicación de descripciones de puestos de trabajo en sitios web de carreras, periódicos y tablones de anuncios de universidades

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Resumen del trabajo

Buscamos un coordinador de contratación con talento para unirse a nuestro equipo y participar en el proceso de contratación de principio a fin. Se encargará de captar candidatos, evaluar currículos, programar y realizar entrevistas y gestionar el papeleo de contratación.

¿Qué hace un coordinador de contratación?

Como coordinador de reclutamiento, tienes un profundo conocimiento de las mejores prácticas de RRHH y tienes ideas innovadoras. Si tienes una gran capacidad de comunicación y tienes confianza en ti mismo como cazatalentos, queremos conocerte. Nos gusta trabajar con personas que piensan "fuera de la caja" y que terminan los proyectos de manera oportuna.

En definitiva, debes ser capaz de gestionar todo nuestro ciclo de contratación y asegurarte de que siempre cubrimos nuestras necesidades de personal.

Responsabilidades

• Diseñar y aplicar la estrategia global de contratación
• Consultar con los directivos para descubrir las necesidades de personal y los objetivos específicos del puesto
• Redactar y publicar descripciones de puestos de trabajo en sitios web de carreras, periódicos y tablones de anuncios de universidades
• Buscar candidatos utilizando bases de datos y redes sociales
• Evaluar y examinar los currículos y las cartas de presentación
• Utilizar herramientas de reclutamiento como pruebas y tareas para evaluar las habilidades de los candidatos
• Realice entrevistas telefónicas, por Skype y/o en persona
• Proporcionar una lista de candidatos cualificados a los responsables de la contratación
• Ayudar al equipo de contratación con los métodos de reclutamiento y las preguntas de las entrevistas
• Contactar con los nuevos empleados y preparar las sesiones de incorporación
• Preparar el papeleo de las nuevas contrataciones asegurando que se cumplan los requisitos de la legislación
• Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones
• Estar al día de los métodos de contratación actuales
• Asistir a ferias de empleo y eventos profesionales

Requisitos

• Experiencia laboral demostrada como coordinador de selección de personal o reclutador
• Excelentes habilidades de comunicación
• Capacidad para priorizar y completar proyectos dentro de los plazos establecidos
• Sólidos conocimientos de las políticas de RRHH y de las mejores prácticas
• Experiencia práctica en diversos procesos de selección como entrevistas telefónicas y comprobación de referencias
• Capacidad para llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (por ejemplo, estructuradas, basadas en la competencia y de comportamiento)
• Familiaridad con las bases de datos de RRHH, sistemas de seguimiento de candidatos y sistemas de gestión de candidatos
• Capacidad para utilizar pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación
• Familiaridad con las redes sociales, especialmente con LinkedIn
• Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones o campo relevante