Descripción del puesto de especialista en aprovisionamiento

Las responsabilidades del especialista en abastecimiento incluyen:

• Utilizar las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar y conectar con posibles candidatos.
• Interactuar con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance.
• Revisar portafolios y currículos online para preseleccionar candidatos.

Resumen del trabajo

Buscamos un Especialista en Sourcing para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento y ayudarnos a colocar candidatos calificados más rápidamente.

Las responsabilidades del Especialista en Sourcing incluyen la búsqueda en redes sociales y sitios de cartera para identificar candidatos potenciales, el envío de correos electrónicos de reclutamiento y la organización de un sistema eficaz de referencia de empleados. Para tener éxito en este papel, debe combinar el conocimiento de las técnicas de abastecimiento con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

En última instancia, serás responsable de la construcción de una sólida reserva de talento para las necesidades de personal actuales y futuras de nuestra empresa.

Responsabilidades

• Utilizar las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar y conectar con posibles candidatos
• Interactúa con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance
• Revisar portafolios y currículos en línea para preseleccionar candidatos
• Colaborar con los directores de contratación para identificar los requisitos de cada puesto
• Enviar correos electrónicos de reclutamiento y hacer un seguimiento de los candidatos
• Pedir referencias a redes internas y externas para puestos difíciles de cubrir
• Contacte con antiguos solicitantes para nuevas oportunidades de trabajo
• Desarrollar una red de candidatos potenciales y profesionales del sector
• Registrar la información de los candidatos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos y en otras bases de datos internas
• Identificar futuras necesidades de contratación y buscar proactivamente posibles contrataciones
• Medir e informar sobre las métricas de contratación, como el origen de las contrataciones y el tiempo hasta la contratación

Requisitos

• Experiencia laboral probada como Especialista en Abastecimiento, Sourcer o función similar.
• Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otros programas de gestión de recursos humanos
• Familiaridad con las redes sociales, los sitios profesionales y las bases de datos de currículos
• Buen conocimiento de la legislación laboral
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (especialmente conocimientos de redacción de correos electrónicos comerciales)
• Buenas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de manejar varios puestos abiertos simultáneamente
• Licenciado en Gestión de Recursos Humanos o en el campo correspondiente