Descripción del puesto de especialista en aprovisionamiento

Descripción del puesto de especialista en aprovisionamiento

El siguiente formato de Descripción del puesto de especialista en aprovisionamiento está concretamente ideado para interesar a candidatos cualificados para desempeñar las funciones del puesto. A continuación puedes descargar y rellenar el documento según tus necesidades. Es un formato estandarizado, válido para utilizar en cualquier portal de ofertas de empleo.


Las responsabilidades del especialista en abastecimiento incluyen:

  • Utilizar las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar y conectar con posibles candidatos.
  • Interactuar con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance.
  • Revisar portafolios y currículos online para preseleccionar candidatos.

descripción del puesto de especialista en contratación

Resumen del trabajo

Buscamos un Especialista en Sourcing para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento y ayudarnos a colocar candidatos calificados más rápidamente.

Las responsabilidades del Especialista en Sourcing incluyen la búsqueda en redes sociales y sitios de cartera para identificar candidatos potenciales, el envío de correos electrónicos de reclutamiento y la organización de un sistema eficaz de referencia de empleados. Para tener éxito en este papel, debe combinar el conocimiento de las técnicas de abastecimiento con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

En última instancia, serás responsable de la construcción de una sólida reserva de talento para las necesidades de personal actuales y futuras de nuestra empresa.

Responsabilidades

  • Utilizar las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar y conectar con posibles candidatos
  • Interactúa con profesionales en plataformas de nicho, como Github y Behance
  • Revisar portafolios y currículos en línea para preseleccionar candidatos
  • Colaborar con los directores de contratación para identificar los requisitos de cada puesto
  • Enviar correos electrónicos de reclutamiento y hacer un seguimiento de los candidatos
  • Pedir referencias a redes internas y externas para puestos difíciles de cubrir
  • Contacte con antiguos solicitantes para nuevas oportunidades de trabajo
  • Desarrollar una red de candidatos potenciales y profesionales del sector
  • Registrar la información de los candidatos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos y en otras bases de datos internas
  • Identificar futuras necesidades de contratación y buscar proactivamente posibles contrataciones
  • Medir e informar sobre las métricas de contratación, como el origen de las contrataciones y el tiempo hasta la contratación

Requisitos

  • Experiencia laboral probada como Especialista en Abastecimiento, Sourcer o función similar.
  • Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otros programas de gestión de recursos humanos
  • Familiaridad con las redes sociales, los sitios profesionales y las bases de datos de currículos
  • Buen conocimiento de la legislación laboral
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (especialmente conocimientos de redacción de correos electrónicos comerciales)
  • Buenas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de manejar varios puestos abiertos simultáneamente
  • Licenciado en Gestión de Recursos Humanos o en el campo correspondiente



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