Descripción del puesto de especialista en contratación
Este ejemplo de Descripción del puesto de especialista en contratación ha sido escrito para atraer a personal cualificado para ocupar el puesto. Más abajo puedes descargar y editar la descripción de acuerdo con tus necesidades. Se trata de una plantilla estándar, válida para utilizar en cualquier buscador de empleos.
Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen:
- Supervisar todas las fases de contratación, desde el abastecimiento hasta la incorporación.
- Anunciar los puestos vacantes en varios canales, como las bolsas de trabajo, las redes sociales profesionales y nuestra página de empleo
- Coordinar nuestro proceso interno de contratación
Resumen del trabajo
Buscamos un especialista en contratación para buscar, atraer, evaluar y reclutar candidatos cualificados para varios puestos y niveles de antigüedad.
Las responsabilidades del especialista en contratación incluyen el desarrollo de planes de contratación a corto y largo plazo, la publicidad de nuestros puestos vacantes y la búsqueda de candidatos tanto en línea como fuera de línea (por ejemplo, durante las jornadas de empleo).
En última instancia, se asegurará de que ofrezcamos una experiencia positiva a los candidatos y satisfagamos nuestras necesidades de contratación.
Responsabilidades
- Supervisar todas las etapas de la contratación, desde el abastecimiento hasta la incorporación.
- Anunciar los puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, redes sociales profesionales y nuestra página de empleo
- Coordinar nuestro proceso interno de contratación
- Examinar los currículos y los formularios de solicitud en función de los criterios esenciales
- Entrevistar a los candidatos por teléfono, vídeo y en persona
- Realice un seguimiento de las métricas clave de contratación, como el tiempo de contratación y la fuente de contratación
- Llegar a candidatos potenciales y establecer relaciones para futuras oportunidades de trabajo (por ejemplo, a través de LinkedIn o del correo electrónico)
- Enviar cartas de oferta de trabajo y negociar las condiciones
- Procesar los formularios de empleo
- Coordinar con los responsables de la contratación para prever las necesidades de personal
- Acoger o participar en ferias de empleo
- Promover nuestra empresa como un gran lugar de trabajo
Requisitos
- Experiencia laboral como Especialista en Contratación, Reclutador o función similar.
- Experiencia con software de gestión de recursos humanos y sistemas de seguimiento de candidatos
- Familiaridad con el uso de redes sociales para publicar anuncios de empleo y buscar candidatos
- Conocimiento de la legislación laboral
- Excelentes habilidades de comunicación
- Buenas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de hacer malabares con varios puestos abiertos
- Licenciado en Gestión de Recursos Humanos o en el campo correspondiente
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