Descripción del trabajo de reclutador por contrato
La siguiente plantilla de Descripción del trabajo de reclutador por contrato ha sido ideada para atraer a personal capacitado para ocupar el puesto. Un poco más abajo puedes descargar y modificar el formato de acuerdo con tus necesidades. Es una plantilla estándar, válida para utilizar en cualquier página web de empleos.
Las responsabilidades del reclutador por contrato incluyen:
- Comprender las necesidades y requisitos de contratación
- Búsqueda de candidatos cualificados para puestos vacantes
- Coordinación de varios tipos de entrevistas (por ejemplo, conductuales, técnicas)
Resumen del trabajo
Estamos buscando un Reclutador por Contrato para ayudar a cubrir nuestras necesidades de personal durante un período de tiempo determinado como un contratista independiente.
Las responsabilidades del reclutador por contrato incluyen la coordinación de nuestro proceso de contratación, la búsqueda de candidatos cualificados y la aplicación de técnicas avanzadas de entrevista. En última instancia, empleará sus conocimientos especializados y su red de contactos para ayudarnos a incorporar a las personas adecuadas.
Si tienes experiencia en la contratación en nuestro sector y eres un excelente comunicador, nos gustaría conocerte.
Responsabilidades
- Reunirse con los directivos y con RRHH para discutir sus necesidades de contratación y formular la estrategia
- Diseñar y coordinar el proceso de contratación
- Buscar candidatos cualificados a través de sitios web de empleo, bases de datos, redes, etc.
- Ayudar a establecer conexiones con grupos profesionales, comunidades y otras organizaciones
- Seleccionar y presentar candidatos cualificados a los equipos de contratación
- Ayudar a los equipos de contratación a entrevistar a los candidatos mediante diversos métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, entrevistas de comportamiento)
- Asesorar a los directores de contratación para ayudarles a tomar mejores decisiones de contratación
- Crear informes sobre el progreso de la contratación y otras métricas de reclutamiento
- Ayudar a la incorporación de los nuevos empleados
Requisitos
- Éxito probado como reclutador
- Experiencia práctica en todo el ciclo de vida de la contratación
- Se valorará la experiencia en contratación en el sector
- Familiaridad con el software de contratación (por ejemplo, sistemas de seguimiento de candidatos) y sistemas de información de recursos humanos (HRIS)
- Conocimiento de las prácticas de contratación efectivas (por ejemplo, reclutamiento en redes sociales)
- Excelentes habilidades de comunicación
- Gran capacidad de decisión
- Excelente capacidad de organización
- Licenciado en RRHH, Empresariales o campo relevante
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