Descripción del puesto de explorador de talentos
Este ejemplo de Descripción del puesto de explorador de talentos ha sido creado para atraer a profesionales especializados para asumir la responsabilidad del puesto. Tienes total libertad para descargar y rellenar la descripción de acuerdo con tus necesidades. Es un formato estandarizado, válido para cualquier portal de ofertas de empleo.
Las responsabilidades del explorador de talentos incluyen:
- Buscar nuevos talentos
- Identificar y contactar con clientes potenciales para clientes y agencias
- Selección de talentos antes de ponerlos en contacto con clientes y agencias
Resumen del trabajo
Buscamos un explorador de talentos que busque y contrate a deportistas cualificados para nuestro equipo.
Las responsabilidades de los buscadores de talentos incluyen asistir a partidos deportivos, establecer contactos con directores deportivos y entrenadores y llegar a los atletas con talento. Si te apasiona el deporte y eres capaz de reconocer no sólo a los buenos atletas sino también a los que tienen potencial para llegar a ser grandes, nos gustaría conocerte.
En última instancia, nos ayudarás a construir un equipo de éxito formado por atletas de primer nivel, independientemente de su procedencia o experiencia previa.
Responsabilidades
Responsabilidades
- Ver varios partidos deportivos en los institutos y universidades locales
- Asistir a partidos deportivos profesionales
- Identificar a los jugadores con alto potencial y habilidades y estilo sobresalientes
- Establezca una red de contactos con agentes, directores de locales y entrenadores que puedan presentarle nuevos talentos
- Ponte en contacto con deportistas con talento y realiza entrevistas preliminares para conocer sus motivaciones y objetivos profesionales
- Organizar reuniones entre los deportistas y los entrenadores o directores de equipo
- Coordinar las negociaciones de los contratos entre los atletas y el equipo
- Observar las secuencias de los partidos para recopilar las estadísticas de rendimiento de los deportistas
- Reunir y compartir con los entrenadores y directores de equipo los datos personales de los nuevos atletas (como el historial médico, los antecedentes deportivos y los datos de contacto)
Requisitos
- Experiencia laboral como buscador de talentos, entrenador deportivo, gestor deportivo o función similar
- Se valorará la experiencia como deportista universitario o profesional
- Familiaridad con los contratos y negociaciones deportivas
- Buena capacidad de análisis matemático y estadístico
- Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación
- Disponibilidad para viajar con frecuencia y para trabajar durante las noches y los fines de semana
- Se valorará una licenciatura o una formación en gestión deportiva
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