Descripción del trabajo de Reclutador de Agencia de Empleo

Descripción del trabajo de Reclutador de Agencia de Empleo

Este modelo de Descripción del trabajo de Reclutador de Agencia de Empleo está creado de cara a interesar a personal especializado para ocupar el puesto. Un poco más abajo puedes descargar y adaptar la descripción en función de tus necesidades. Se trata de un formato estándar, válido para usar en cualquier portal de empleos.


Las responsabilidades de la agencia de selección de personal incluyen:

  • Realización de reuniones de admisión con los clientes para acordar los criterios de calificación de los candidatos
  • Publicación de anuncios de empleo en páginas de carreras, bolsas de trabajo y medios sociales
  • Buscar y contactar con candidatos pasivos en línea (por ejemplo, a través de LinkedIn)

Descripción del trabajo de Reclutador de Agencia de Empleo

Resumen del trabajo

Buscamos un/a Reclutador/a de Agencia de Empleo para buscar, entrevistar y seleccionar candidatos/as cualificados/as para nuestros clientes.

Las responsabilidades del Reclutador de la Agencia de Empleo incluyen la publicación de anuncios de trabajo en varios canales en línea, la evaluación de las solicitudes y la presentación de listas de candidatos calificados en base a los criterios establecidos. Para tener éxito en este puesto, debes tener experiencia en cubrir una variedad de puestos de trabajo para diferentes departamentos y niveles de antigüedad.

En última instancia, ayudarás a nuestros clientes a reducir el tiempo de contratación proporcionando candidatos de alta calidad de manera oportuna.

Responsabilidades

  • Llevar a cabo reuniones de admisión con los clientes para acordar los criterios de cualificación de los candidatos
  • Publicar anuncios de empleo en páginas de carreras, bolsas de trabajo y medios sociales
  • Buscar y contactar con candidatos pasivos en línea (por ejemplo, a través de LinkedIn)
  • Establezca una red de contactos con candidatos fuera de línea durante las ferias de empleo
  • Revisar los currículos y las solicitudes de empleo
  • Entrevistar a los candidatos y proporcionar listas cortas de posibles contrataciones cualificadas
  • Actualizar a los clientes sobre el estado de la contratación (por ejemplo, el número de candidatos seleccionados)
  • Preparar a los candidatos antes de las entrevistas con los clientes
  • Crear reservas de talento con candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabajo.
  • Mantener registros detallados de la información de los solicitantes anteriores, incluidos los currículos, las asignaciones y las evaluaciones de las entrevistas
  • Gestionar una cartera de clientes y mantener buenas relaciones con ellos

Requisitos

  • Experiencia laboral probada como Reclutador de Agencia de Empleo, Reclutador o función similar.
  • Capacidad para gestionar las primeras fases de contratación (publicación de ofertas de empleo, búsqueda de personal, selección, entrevistas)
  • Experiencia en varios formatos de entrevistas, incluyendo llamadas telefónicas de selección, entrevistas en persona y entrevistas en grupo
  • Experiencia en la evaluación de candidatos para diferentes funciones y niveles de antigüedad
  • Conocimiento de bases de datos de currículos y sistemas de seguimiento de candidatos
  • Excelentes habilidades de comunicación y de creación de relaciones
  • Sólida capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones o campo relevante



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